Kitap: Negotiating the Nonnegotiable, How to Resolve Your Most Emotionally Charged Conflicts

Bu yazımda hafta içi okumayı bitirdiğim bir kitaptan bahsedeceğim: kitabın adı Negotiating the Nonnegotiable, How to Resolve Your Most Emotionally Charged Conflicts ve yazarı Daniel Shapiro. Kitabın Goodreads sayfasına linki kullanarak ulabilirsiniz. Kitabın Türkçe’si yok. Kitap anlaşmazlıkların nasıl çözümlenebileceği üzerine. Anlaşmazlık doğası gereği duygularla ilgili ve kitap anlaşmazlıkların duydusal yönlerini derinlemesine inceliyor. Anlaşmazlıklarda neden koyu bir şekilde kendi görüş açımızı savunma gereği hissettiğimizi örneklerle açıklıyor. Bizim için geçerli olanın, karşı taraftaki anlaşmazlığı yaşadığımız kişi için de geçerli olduğunu vurguluyor. Anlaşmazlıkların sebeplerini irdeledikten sonra, anlaşmazlıkların çözümlenebilmesi için neler yapılabileceğinden bahsediyor. Insan ilişkilerini geliştirmek isteyen herkes için bu kitabın faydalı olacağını düşünüyorum. Ayrıca iş görüşmesi yapacak arkadaşlara bu kitabın çok faydalı olacağını düşünüyorum çünkü ciddi kurumlar işe alım yaparken kişinin anlaşmalık çözme yeteneklerini göz önünde bulunduruyorlar ve anlaşmazlığı çözmenin birinci yolu onun sebeplerini anlamaktan geçiyor. Her ne kadar her anlaşmazlık kendine özgü olsa da anlaşmazlıkların altında temel insan dürtülerinin yattığını bu kitabı okuduğum zaman anladım.

Bir sonraki yazımda tekrar görüşmek üzere.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s